集團產業

常青集團全體員工將秉承這一傳統理念,以“開拓進取、永不滿足、勵精圖治、創新求強”的企業精神,勇于創造最佳的服務和產品

河北常青實業集團有限公司創建于1996年1月,主要發起人陳金端、陳凌,屬民營股份制公司。
    集團圍繞“規模化、產業化、外延化”的企業發展戰略,不斷創新服務體系,著力打造品牌企業,規模不斷發展壯大,取得了驕人的業績。其事跡曾在河北日報、中國石油報、中國化工報、燕趙晚報等多家報刊和雜志報道。集團公司多次被評為河北省重合同、守信用企業,石家莊市AAA級信用企業和納稅先進企業等五十余項榮譽,2005年被團中央命名為國家級“青年文明號”,2007、2008年、2018年,連續三年被河北省政府命名為全省百強民營企業

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1996
創建于1996年
4000
現在干部職工4000多人
32
資產總額32億元
14
集團下屬14家企業
各事業部對副經理以下 管理人員進行半年考核
本報訊?根據集團此前下發的《關于集團干部管理工作指導意見》相關要求,近日,各事業部結合上半年的實際工作,對見習助理以上,副經理以下(含主持工作)共151名(含16名主管)管理人員履職盡責情況進行了一次全面考核。這是集團多年來首次對基層副職以下管理人員的考核。在考核的組織上,各事業部高度重視,按照集團要求,成立了專門的考核小組,主要領導全程參與。張大榮、高建軍、陳凌、霍海平、薛俊明、趙海燕等親自審定
深化安全教育活動 集團隆重舉辦安全月演講比賽
景區溫泉谷多措并舉節能降耗
常恒舉辦安全生產月知識競賽
及時總結 不斷完善 加快推進
——對常青個人貢獻指數管理問卷調查及思考?集團綜合辦?近期,我們圍繞集團今年以來貢獻指數推行情況,先后對西部長青、常恒能源、井陘服務區的70余名干部員工進行了問卷調查,并與部分同志進行了座談。共出了四道題:一是你對推行常青貢獻指數管理制度是否了解;二是開展這項工作的意義是什么;三是當前在實施過程中遇到哪些問題;四是對推行這項制度所持態度,有什么看法或建議(支持、觀望、無所謂三種選擇)。通過了解,總
陳總關于“常青個人貢獻指數”的重要言論集錦
集團安全月演講比賽獲獎者發言摘登
員工言論集錦
深化安全教育活動 集團隆重舉辦安全月演講比賽
深化安全教育活動  集團隆重舉辦安全月演講比賽

企業文化

常懷感恩之心、傾情奉獻人民。常青集團全體員工將秉承這一傳統理念,以“誠信、求實、敬業、創新”的企業精神,開拓進取,創新求強,為全面建設小康社會做出更大的貢獻!

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電 話: 0311-89175099
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